诚聘英才
CHO
岗位要求
- 1、全日制人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、10年以上工作经验,年龄35-48岁,有5年以上大中型企业人事管理岗位工作经验;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,擅长人力资源薪酬、考核模块;
4、对数据、信息具有敏锐洞察、分析及判断能力,并擅长依据正确的分析判断拟定具可操作性的方案;
5、很强的计划性和执行力,亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、上市公司或知名企业人力资源管理经历者优先。
岗位职责
- 1、 建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划,并监督各项计划的实施;
2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、 负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
4、 负责集团人才梯队的搭建工作,建立和完善人才培养机制,为集团可持续发展提供人才支持;
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、 负责集团整体的企业文化建设及落地实施;
7、 协助总裁管理集团内部各项事务。