诚聘英才
CMO
岗位要求
- 1. 大学本科以上学历;
2. 超过10年的制定市场和业务综合发展战略的行业经验;
3. 熟悉营销行业业态和不同区域的市场状况,拥有良好的商业 资源和媒体的密切合作关系;
4. 具有领导一个高速成长的营销部门的经验;
5. 优秀的品牌和营销传播经验;
6. 对SNS及互联网市场理解深刻;
7. 具有较强的领导能力及人员管理技能,能处理歧义;
8. 高度的诚信及良好的声誉;
9. 成熟,自信,积极解决问题,明智的判断力,良好的业务敏感度,可靠;
10. 从事过相关行业,全国市场开拓或营销管理的人员优先考虑。
岗位职责
- 1. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2. 有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3. 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4. 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
7. 组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8. 组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
9. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
10. 组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12. 负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13. 组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
14. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15. 组织开展市场统计分析和预测工作;
16. 按时完成总经理交办的其他临时性工作。