作为以科技驱动的文旅综合运营商，深耕文旅行业发展十九年，奇创围绕文旅策划规划，景区运营管理，营销运营，IP产品投资运营，智能科技运营五大核心服务，以“科技+IP”双引擎为驱动力，不断整合优质资源，构建文旅目的地“规投建运销”一体化服务模式。为目的地文旅项目转型升级注入永续竞争力，为游客创造更美好的旅游体验。

一路走来，奇创发展的每一步都在识别环境的变化，适应时代的变化。不论之前积攒下多少先发的优势，我们都应该主动寻求改变，使我们始终保持创新的能力。我们也期待能有更多志同道合的人加入我们，一同激发创意，一同成就梦想。

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★ 文旅规划设计事业群★

一、度假酒店（民宿）运营总监 2名

☆ 岗位职责：

1、负责度假酒店（民宿）运营管理工作；

2、负责度假酒店（民宿）建设期前期筹备及开业前相关工作；

3、负责制定度假酒店（民宿）经营计划并领导执行完成年度经营指标；

4、负责完善与提升度假酒店（民宿）的服务水平；

5、负责度假酒店（民宿）的品牌运营及人力资源管理；

6、公司领导交代完成的其他工作。


☆ 任职要求：

1、学历大专以上，能长期在酒店所在地；

2、有5年以上高端酒店或精品酒店、品牌民宿从业经验；

3、有过酒店、民宿、度假村等相关管理经验；

4、有过小型精品度假村经验优先；

5、有过度假酒店（民宿）建设到筹开阶段现场服务的人员优先。

二、规划设计项目总监 1名

☆ 岗位职责：

1、负责乡村振兴、田园综合体、美丽乡村、旅游乡村类型的概念规划、开发规划、项目规划、旅游修建性详细规划设计业务的建筑、景观设计管控；

2、辅助部门负责人负责部门业务、经营、人才培养方面工作；

3、善于规划、设计构思和绘图表达，对于乡村建筑、规划、方案设计等有深入的认识与理解；

4、把控项目各阶段的品质和风险，参与并指导重要项目的设计和优化并协调进度，对设计到落地进行全流程管控；；

5、负责设计团队管理和业务流程制度建设；

☆ 任职要求：

1、城市规划（城乡规划）、城市设计、建筑学、景观学等相关专业本科及以上学历；

2、具有项目全过程的设计经验，有较强的方案构思或设计深化能力，同时具备一定的建筑造型和规划空间把握能力。

3、 具有多种规划类型项目的设计经验，包括但不限于总规、修规、乡村规划等；

4、 8年以上相关工作经验，3年以上独立完成乡村振兴、文旅规划类项目经验；

5、中级以上技术职称或取得注册规划师证书优先，3年以上大型规划设计院同等职位任职经历优先；

三、规划设计项目经理 1名

☆ 岗位职责：

1、担任项目经理完成中心安排的项目任务，负责确定项目方案核心思路及核心工作内容的制作，并对项目组成员进行技术指导和业务提升，对项目成果总负责；

2、在项目总监指导和支持下，制定和执行项目计划和预算；

3、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

4、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策；

5、参与公司专业技术体系建设和知识管理工作，包括技术标准化、相关课题和专题的研究

6、项目经验、专业技能培训、分享；

7、商务支持，以及中心领导安排的其他工作。

☆ 任职要求：

1、城市规划（城乡规划）、城市设计、园林景观设计专业，本科及以上学历。

2、实际参与或主持过概念规划、修建性详细规划、城市设计、旅游规划等规划类项目各阶段的成果编制，具有4年以上相关经验；

3、熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Adobe等专业绘图软件及常用办公软件；

4、熟悉城市规划、旅游规划行业的法律法规，掌握项目运作流程，能够负责旅游规划类项目，保证项目顺利完成；

5、责任心强，有着较强的创新思维与学习研究能力，具备优秀的计划、组织、沟通、汇报、领导能力以及质量管理与风险管理能力；

6、甲级以上规划设计单位从业背景或持中级以上职称证书者优先。

四、策划项目经理 4名

☆ 岗位职责：

1、负责带队考察：负责全域旅游、产业规划等规划编制项目的考察、调研、交流等；

2、负责制定计划：制定规划编制项目的项目工作计划及预算；

3、负责技术方案：负责提出项目框架及核心思路，把握项目进度及质量，对项目成果负责；

4、负责沟通交流：与项目汇报、客户沟通、成果提交、项目评审及项目收款等相关工作；

☆ 任职要求：

1，5年以上文旅行业策划规划经验（包括战略策划、区域旅游发展规划、文旅综合开发策划等）。

2，已担任过“项目经理/项目负责人”职务，并作为“项目经理/项目负责人”角色主持过3个以上文旅策划规划项目。

3，本科及以上学历，资源环境与城乡规划管理、旅游管理、地理学（包含自然地理学或者人文地理学）、城乡规划学/城市规划、历史、民俗等专业。

五、商务经理 2名

☆ 岗位职责：

1、负责配合中心领导做好项目拓展、沟通及跟进；

2、项目信息、客户信息及项目跟进信息的填报、搜集与更新；

3、项目工作计划书、项目建议书、合同的编制及推进；

4、负责商务谈判或投标，完成销售合同及合同收款；

5、完成领导安排的其他工作。


☆ 任职要求：

1、本科及以上学历，旅游管理、营销、规划、人文地理及相关专业相关专业优先；

2、三年以上工作经验，具备政府、开发商、景区客户合作经验，有良好的销售业绩；

3、气质良好，性格开朗，熟悉商务礼仪；

4、具有较强的市场敏感性、客户需求判断与沟通能力；

5、具备良好的团队合作精神，能够承受一定压力及经常性出差。

六、实习生 若干

☆ 岗位职责：

1、配合项目经理做好项目考察所需的差旅安排、会议记录、资料收集与整理。

2、参与项目不同阶段的讨论会议，共同研讨项目思路；

3、协助项目经理搜集项目生产所需的资料、素材，在项目经理的指导下，进行专题（包含但不限于旅游资源分析、客源市场分析、产品竞合分析）研究；

4、辅助项目经理完成相关的会议组织、客户接待及其报销等其他项目相关工作。

☆ 任职要求：

1、城市规划、园林设计、旅游管理、人文地理、市场营销、旅游规划、经济学及历史学等专业，重点院校优先；

2、有较强的文案能力，语言表达流畅，逻辑性强，并能熟练使用相关办公软件；

3、有一定的分析问题和解决问题的方法，善于总结归纳，能在纷杂的信息提炼。

★ IP产品投资建设运营事业群★

一、景区项目总经理 1名

☆ 岗位职责：

1、全面负责景区委托运营管理工作；

2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求；

3、健全实施产品提升、服务体系提升、运营管理提升、营销管理提升、标准化管理体系建立；

4、积极拓展景区所在地当地资源，协调景区所在地的社会公共关系；

5、组织并实施项目组其他成员在综合运营（营销）管理技能方面的培训工作；

6、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报；

7、具有战略思维、较强的沟通能力、打造团队的能力。


☆ 任职要求：

1、大专以上学历，旅游管理相关专业，八年以上景区运营经验，三年以上相关岗位工作经验，有5A级景区管理经验者优先；

2、具有良好的语言表达、沟通协调、业务拓展、公关活动组织策划和应变能力，熟悉计算机操作；

3、有责任心，做事细；有较强的计划性；

4、知识结构：景区运营、客户服务、景区营销、投诉处理等；

5、此岗位需要驻场到项目上，需长期驻场工作。

二、景区项目营销总监 / 副总 3名

☆ 岗位职责：

1、制定项目营销工作战略规划；

2、编制年度营销预算，制定年度营销工作计划；

3、负责年度接待人次、主营业务收入等指标的完成；

4、构建、铺设项目营销渠道；

5、制定价格体系、销售政策；

6、策划项目节庆活动并落地执行；

7、协助项目产品、内容、路线组织优化；

8、营销团队组建、部门岗位职责编制及员工业务培训；

☆ 任职要求：

1、大学专科及以上学历，旅游管理、经济管理、市场营销相关专业；

2、五年以上市场营销工作经验，三年以上市场总监以上岗位任职经验；

3、较强的市场分析、推广能力，熟悉新媒体营销方式、具备线上线下营销整合能力和成本管控经验；

4、能独立开展营销工作；

5、良好的沟通、分析和解决问题的能力；

6、具备较强的领导能力和合作精神，善于团队作业；

7、坦诚正直、工作严谨，身体健康，适应驻场市场工作需要，年龄在45岁以内。

三、景区项目运营副总经理 3名

☆ 岗位职责：

1、负责景区日常运营管理，负责指导、监督、协调市场营销、运营活动，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务。

2、主持景区市场运营工作，负责导游、检票、网络预订、旅行社对接，同行合作等相关业务管理工作，完成上级领导下达的各项任务和指示，实现效益化。

3、负责监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养、成本控制等节能降耗工作，并审核新订物资购置计划。

4、负责组织、实施景区大型接待活动。

5、受理游客投诉，代表分管副总处理游客投诉，并将处理情况及时上报。

6、负责制定景区营运中心各项工作规章制度和各类工作流程与标准，并检查、贯彻落实。

☆ 任职要求：

1、五年及以上大型景区运营管理经验、三年以上管理岗位经验，能常驻项目；

2、相关专业大专以上学历；

3、具备良好的沟通能力和项目管理能力，有独立运作项目主持经验，综合能力强；

4、有大型综合景区及大型旅游规划项目与管理经历者优先。

四、营销策划经理 1名

☆ 岗位职责：

1、协助策划营销副总结合委托合同内容要求，完成项目旅游产品规划、策划类的各类内容方案、文本编写和进行相应的汇报工作，并指导监督实施；

2、协助策划营销副总定期分析市场动向、特点和发展趋势，结合项目资源特点和发展阶段，拟定中长期产品规划建议和年度营销计划；

3、协助策划营销副总制定完成年度营销方案、年度活动方案、品牌提升方案、年度培训方案等，结合市场情况及时调整和完善营销方案，并指导监督实施；

4、协助策划营销副总负责景区活动方案的策划设计和市场宣传指导，加强景区的宣传和营销活动，完善系列节庆主题活动，制定景区营销与宣传方案和计划，并指导监督实施；?

5、协助策划营销副总构建营销体系，就完善景区营销团队的组建推出方案，制定适宜、可操作的绩效考核制度，并指导监督实施。?

6、完成上级领导交办的其他工作。

☆ 任职要求：

1、本科以上文化程度，市场营销或文旅策划相关专业；

2、从事5年以上文旅行业营销策划或文旅综合体营销管理经验，在文旅行业前10强企业有3年以上同岗位工作经验者优先；

3、良好的沟通协调能力及抗压力，较好的活动策划能力、文案功底深厚；

4、具有市场洞察力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

5、驻场：江苏

五、营销策划副总 1名

☆ 岗位职责：

1、结合委托合同内容要求，完成项目旅游产品规划、策划类的各类内容方案、文本编写和进行相应的汇报工作，并指导监督实施；

2、定期分析市场动向、特点和发展趋势，结合项目资源特点和发展阶段，拟定中长期规划和年度计划，制定完成年度营销方案、年度活动方案、品牌提升方案、年度培训方案等，结合市场情况及时调整和完善营销方案，并指导监督实施；

3、强化景区市场营销成本和费用的控制,围绕创造景区良好的经济效益制定措施方案；构建营销体系，就完善景区营销团队的组建推出方案，制定适宜、可操作的绩效考核制度，并指导监督实施；

4、进行资源整合，加强景区的宣传和营销活动，负责活动方案的策划设计和市场宣传指导，通过系列节庆主题活动，形成“月月有节庆、周周有活动”的营销体系；

5、针对客源地游客人群大数据分析，通过制定相应商业模式和产品体系，促进来客延长停留时间、更多的进行综合型消费；明确景区的盈利模式，制定相应合理的投资计划，指导景区合理运营；

6、完成上级领导交办的其他工作。

☆ 任职要求：

1、本科以上文化程度，文旅规划策划相关专业；

2、有丰富的文旅项目策划、营销策划的工作经验；从事5年以上文旅行业策划工作，在文旅行业前10强企业有3年以上同岗位工作经验并主导操盘过大型综合类文旅项目策划和品牌营销策划者优先；

3、具备很强的策划能力和文案功底，熟悉景区线上线下各类营销手段；

4、驻场项目（江苏）。

六、招商运营总监 2名

☆ 岗位职责：

1、运营副总按照公司制度及委托合同内容要求，负责景区内的安全、招商运营、对客服务接待管理的指导、监督等工作，提出对应提升措施并落地执行。

2、协助运营副总制定景区年度运营方案、运营计划、培训计划等，完成委托合同约定的与招商运营相关联的各类提升方案，并监督实施。

3、协助运营副总构建运营标准，包括各类标准化管理制度和流程；负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。

4、强化优化商业管理调整，制定招商计划，负责景区前期招商资源对接、过程洽谈跟进、后期运营指导；

5、负责指导、监督景区内商业、餐饮、民宿等各类经营性业态的运营管理工作，规范市场秩序，监督服务质量，规范从业人员的经营和服务行为；

6、完成上级领导交办的其他工作。

☆ 任职要求：

1、熟悉景区运营管理工作，具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行力，逻辑性极强；

2、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强，卓越的职业品德和操守；

3、本科上文化程度，旅游管理相关专业

4、具有5年以上文旅综合体或者景区运营管理经验；?

5、良好的沟通协调能力及抗压力，文案功底深厚，有较强的商业策划及氛围营造能力；

6、驻场项目（江苏）。

期待你的加入！